雁塔区获全国推动厂务公开民主管理先进单位称号

来源:雁塔区外宣办 发布时间:2010-11-25 10:20

在近日召开的全国厂务公开民主管理工作经验交流会暨先进单位表彰电视电话会议上,雁塔区荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”的称号,是我省区县在本次会议中唯一获此殊荣的基层单位。

创新工作促非公职代会发展

近年来,雁塔区从非公有制企业的特点出发,以“党工共建”为抓手,积极推动非公企业党群一体化建设,不断提升基层工会组织组建率和覆盖率,已在2400个非公企业中建立了工会组织。针对辖区非公企业规模较小、分布较广、涉及行业多、流动性大等特点,区总工会因地制宜、分类指导,以建立区域(行业)性职代会为重点,积极探索非公企业民主化管理新途径,收到了良好的效果。

该区高度重视非公企业民主化管理工作,多次召开专题会议研究贯彻落实工作,坚持创新的工作方法,制定下发《雁塔区关于在非公企业实行民主管理工作的指导意见》。在广泛征求企业和职工意见、建议的基础上,在条件相对成熟的小寨路街道、雁塔科技产业园区开展行业性和区域性职代会试点工作。针对小寨路街道餐饮企业众多,从业人员数量大,共性问题较为突出的特点,在这里建立餐饮行业职代会。而有着610余家非公企业,数千名企业职工的雁塔科技产业园,因为企业特点较为一致,则建立区域性职代会。截至目前,全区8个街道都建立了工会会员代表常任制,代表均实行替补制,尊重会员代表的主体地位,推行会务公开。

三个环节确保非公职代会实效

在扎实推进区域(行业)性职工代表大会试点工作中,雁塔区重点把握好了会前准备、规范履行会议议程、职代会制度建立和决议落实三个环节,在全区形成了“党委重视、政府支持、工会运作、多方配合、企业实施、职工参与”的工作格局。

 “原来大家都觉得工资低,都有跳槽的心思,职代会召开工资集体协商会议后,我们的工资普遍上涨了10%,大家都很高兴。”电子正街川渝人家的服务员这样说。今年9月份,电子城街道电子正街餐饮行业工会召开工资集体协商会议,就职工反映的最低工资标准、工资涨幅和休息休假三方面问题进行了平等协商讨论,达成了电子正街餐饮行业最低工资标准由原来的760元涨到800-950元/月,工资涨幅达到10%-12%,休息休假由原来的每月2-3天,增加到4天,切实解决了职工最关心的问题。

区域(行业)职代会、平等协商和工资集体协商制度的建立,区域(行业)集体合同的签订,使雁塔区在探索非公企业民主化管理途径中走出了新路子,强化了企业民主管理,创建了和谐稳定劳动关系。截至目前,全区共建立区域(行业)性职代会的街道(园区、社区)9家,覆盖非公企业920家,覆盖职工19300余人,三星级职代会35家。辖区25人以上工会组织共签订集体合同268家,行业(区域)性集体合同5家,覆盖企业和经营户2245家,工资集体协商235家。(许瑾)

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