雁塔区选拔18名青年干部走上一线实践锻炼

来源:西安日报 发布时间:2009-10-12 11:01

  “通过开展‘红袖章飘起来’活动,动员全社会力量参与国庆安保工作,极大地增强了人民群众的安全感,对各种违法犯罪行为也起到有力地震慑作用。”“我觉得在选择红袖章佩戴人群方面,应该避免盲目发放,多发动年轻党员干部、基干民兵、大学生志愿者参与……” 9月25日,在雁塔区政府一间会议室里,十几个年轻人就今年国庆全市开展的“红袖章飘起来”安保活动各抒己见,展开热烈讨论。

  这不是政府工作会议,更不是大学生辩论,而是雁塔区委、区政府为选拔挂职干部举办的一场特殊座谈会,让所有应试者同台竞技,从中优选出“千里马”。

  为进一步加强年轻干部实践锻炼,做好优秀年轻(后备)干部的选拔培养工作,8月初,雁塔区从各街道和区级部门公开选拔一批综合素质较高、有培养前途的优秀青年干部到基层一线挂职锻炼工作正式启动后,全区197名青年干部报名参加,其中参加中层挂职干部选拔51人,参加科级挂职干部选拔146人。经过一个多月的严格考核, 66名青年干部脱颖而出顺利进入面试环节,其中参加中层和科级挂职干部选拔各33人。该区将根据笔试和面试的总成绩按1:1.5的比例确定考察人选。遴选过程中,雁塔区所有区级领导均旁听并参与推荐。本次考试从出题、监考、评审、计分……所有环节均委托市考试中心的工作人员完成。

  按照传统的干部选拔模式,面试合格者便可顺利进入组织考察等程序。但在本次公开选拔工作中,雁塔区开创性地增加了两场无领导小组讨论,区委书记钱引安等区级领导全程旁听并担任评委。于是,便有了文章开头的那一幕。9月25日,在雁塔区科级挂职干部选拔座谈会上,11名应试人员围绕今年国庆全市开展的“红袖章飘起来”安保活动,结合自身工作实践侃侃而谈。在讨论中大家各抒己见,相互学习,互为补充,不断拓展思路,逐渐达成共识,为进一步开展好“红袖章飘起来”活动提出很多富有建设性的意见和建议。随后,12名参加中层挂职干部选拔的应试人员,围绕如何提高行政效能的议题,结合工作实际展开热烈讨论。

  “我们在传统的笔试面试基础上,进一步开展的座谈式比选,将‘伯乐相马’与‘赛场选马’等选拔方式有效结合在一起,最大限度扩大了识人选人视野,更从机制上预防了简单以分取人的弊端。”据雁塔区委组织部有关领导介绍,“座谈会上,评议小组和应试人员近距离接触,便于直接了解应试人员的政治素养、工作理念和能力水平,同时也可以让应试人员之间进行互相比较,了解自身的水平、能力,找准自己的定位,对干部今后的发展很有帮助。”

  经过层层选拔,18名德才兼备的优秀青年干部从众多应考人员中脱颖而出,将于近日走上信访、维稳等经济社会中心工作的一线岗位挂职锻炼。其中中层挂职干部8名,科级挂职干部10名,年龄均在30岁左右,全部为大学本科以上学历。

  ■ 通讯员 秦英



【西安日报社声明】西安新闻网刊载西安日报、西安晚报文章已经西安日报社独家授权。自2009年1月1日起,其他商业网站(新闻单位主办的网站除外)未经西安日报社授权,不得转载西安新闻网上刊载的西安日报、西安晚报文章。欢迎新闻单位主办的网站在对等合作的基础上转载西安日报、西安晚报的新闻,转载时务必注明来源"西安新闻网-西安日报"、"西安新闻网-西安晚报"。其他商业网站如有合作意向请与西安新闻网联系。联系电话:029-87616747